Nirpa - 58 PE punten toegekend
LoonCongres 2025
Dé bijeenkomst voor iedereen die op de hoogte wil blijven van de veranderingen in de salarisadministratie. Het LoonCongres 2025 is dé kans om je kennis bij te spijkeren en ervaringen te delen met vakgenoten. Mis deze unieke kans niet om up-to-date te blijven en jouw salarisadministratie naar een hoger niveau te tillen.
Onderwerpen
Regelgeving 2025
Het Belastingplan 2025, dat tijdens Prinsjesdag wordt gepresenteerd, bevat alle nieuwe wet- en regelgeving op het gebied van loonheffingen en arbeidsrecht.
- Herziening van de lage WW-premie en de verruiming daarvan per 1 januari 2025.
- Cafetariaregelingen, met speciale aandacht voor de fietsregeling (waaronder het ruilen van loon voor een fiets of de fiets van de zaak).
- Stimuleringsregelingen vanuit het UWV voor het in dienst nemen van werknemers met een beperking.
- Wijzigingen in de Wet tegemoetkomingen loondomein (Wtl).
- Wat gebeurt er met de ZZP’er na het aflopen van het handhavingsmoratorium per 1 januari 2025? Een uitgebreide toelichting inclusief tips over hoe je de risico's op schijnzelfstandigheid kunt beperken.
- De vrije ruimte is opgebruikt! Wat nu? Zijn de financiële gevolgen voor de werkgever significant, of vallen ze mee?
- Hoe kun je bijtelling voorkomen bij het gebruik van een bestelauto?
- De wijzigingen met betrekking tot de 30%-regeling
- Kom jij ook?
- Meld je nu aan voor het LoonCongres om volledig op de hoogte te zijn van alle wijzigingen in 2025!
You are invited!
Het is ons een genoegen je uit te nodigen voor het jaarlijks terugkerende LoonCongres, dé bijeenkomst voor iedereen die op de hoogte wil blijven van de veranderingen in de salarisadministratie.
Dinsdag 12 november 2024 te Vianen
Dit evenement is van 09:30 tot 16:00.
Tjjdens dit congres zullen diverse experts je bijpraten over de nieuwste regelgeving, veranderingen en uitdagingen op het gebied van salarisadministratie en arbeidsrecht. Ook gaan we dieper in op de inhoudelijke wijzigingen naar aanleiding van Prinsjesdag.
De kosten voor deelname bedragen € 300,00 (inclusief lunch en consumpties) per persoon.
NIRPA - 58 PE punten
Het LoonCongres 2025 heeft een accreditatie ontvangen voor scholingspunten en scholingsvaardigheden, wat resulteert in een totaal van 58 PE-punten.
Dagprogramma LoonCongres 2025
09:00 - 09:30 Ontvangst en registratie
09:30 - 09:35 Welkomstwoord
09:35 - 10:00 Nieuwe ontwikkelingen
10:00 - 11:00 Spreker 1
11:10 - 11:15 Pauze
11:15 - 12:10 Spreker 1
12:10 - 12:30 Partner 1
12:30 - 13:30 Lunch
13:30 - 13:50 Partner 2
13:50 - 14:45 Spreker 2
14:45 - 15:00 Pauze
15:00 - 16:00 Spreker 2
16:00 - 18:00 Afsluiting aansluitend borrel
Informatie over onze sprekers
Harry Hugens
Loonheffingen en Arbeidsrecht
Harry Hugens is als specialist Loonheffingen & Arbeidsrecht werkzaam bij de Belastingdienst. Hij is daarnaast geaccrediteerd Nirpa-opleider en verzorgt sinds 2015 op diverse plaatsen in het land het Actualiteitencollege Loonheffingen & Arbeidsrecht. Harry combineert in begrijpelijke taal de wijzigingen en ontwikkelingen in de afzonderlijke wet- en regelgeving op Sociaal-, Fiscaal en Arbeidsrechtelijk gebied. Harry spreekt tijdens dit congres op persoonlijke titel en gaat graag met u in gesprek over diverse trends, veranderingen en wetswijzigingen in uw vakgebied.
Léone Bource
Nationale loonheffingen, partner
In 1992 ben ik begonnen als fiscalist, waarbij ik me heb gespecialiseerd in nationale loonheffingen. Mijn ervaring heb ik opgedaan bij de Big Four, bij kleinere kantoren en sinds 2010 bij mijn eigen kantoor. Daarbinnen richt ik mij vooral op de nationale aspecten van fiscaliteit en sociale zekerheid. Ik beantwoord vragen van werkgevers en ik begeleid onder meer belastingcontroles en fiscale procedures. Daarnaast werk ik als interim-fiscalist en als docent. Verder ben ik lid van de vaktechnische commissie Loonheffingen van de NOB. Bij alles wat ik doe, staan persoonlijke samenwerking en kennisdeling voorop.” Léone is lid van de NOB.
Pensify
Pensioen? Zo geregeld!
Pensioen is een belangrijke arbeidsvoorwaarde, maar traditionele regelingen passen vaak niet bij de behoeften van de moderne arbeidsmarkt. Ze bieden weinig ruimte voor persoonlijke voorkeuren en zijn vaak kostbaar voor werkgevers. Bij Pensify krijgt elke werknemer een eigen pensioenpot in de derde pijler, ook wel lijfrenterekening genoemd. Dankzij de koppeling met SalarFusion is er bovendien geen extra administratie nodig. Zo wordt pensioen regelen eenvoudig, flexibel en volledig afgestemd op de wensen van je team..
Jixbee
Het Pay-On-Demand platform
Met Jixbee krijgen medewerkers direct toegang tot hun verdiensten vóór de reguliere betaaldag. Zo kunnen zij hun inkomen beheren op een persoonlijke en flexibele manier die bij hén past. Het is een secundaire arbeidsvoorwaarde dat elk salariscomponent on-demand beschikbaar maakt voor medewerkers, zonder administratieve lasten voor werkgevers.
salarklanten.nl
Reserveer direct je plek
Om je plek te reserveren, meld je je aan via onze website salarklanten. Vermeld in je aanmelding op welke datum je wilt deelnemen en of er collega's meegaan. De kosten voor deelname bedragen € 300,00 (inclusief lunch en consumpties) per persoon.