De beste HR-software
HR-Software vergelijken
Verschillende HR-software oplossingen met elkaar vergelijken is tijdrovend. Daarom bieden we een handige pagina die je helpt om de beste salarissoftware te kiezen voor jouw bedrijf. Hier zijn enkele belangrijke aspecten waar je op moet letten bij het kiezen van je salarissoftware.
- Gebruikersgemak
- Functionaliteiten
- Flexibiliteit
- Klantondersteuning
- Kosten
- Beveiliging
Gebruikersvriendelijkheid van de software
Gebruikersgemak
Het is essentieel dat de HR-software eenvoudig te gebruiken is. Let daarbij op het volgende:
Gebruiksvriendelijke Interface: Is de software eenvoudig te navigeren, zelfs voor gebruikers zonder technische achtergrond?
Gebruikerstraining: Biedt de leverancier trainingen, video's, helpartikelen, congressen of webinars aan om het gebruik van de software te vergemakkelijken?
De Kracht van Eenvoud bij SALAR Software
Alles draait om de eenvoud
Bij SALAR Software werken we met een team van enthousiaste expert die dagelijks alles in werking stellen om de loonadministratie voor jou zo eenvoudig mogelijk te maken.
Gebruikersgemak van de software heeft dus onze hoogste prioriteit. Zelfs onervaren gebruikers weten de weg in SalarFusion in no-time te vinden.
Je kunt met SalarFusion dus helemaal zelfstandig snel aan de slag. Want naast onze intuïtieve interface bieden de extra help-schermen, supportartikelen, update-video's en wizards je de hulp bij moeilijke vraagstukken.
Heb je toch behoeften aan wat meer houvast? In onze trainingen leer je met gelijkgestemde alle in-and-outs van SalarFusion en de loonadministratie.
5 out of 5 stars
Zeer tevreden over het pakket en de medewerkers.
Schaalbaarheid
Functionaliteiten en Flexibiliteit
De HR-software moet beschikken over de functies die je bedrijf nodig heeft. Overweeg de volgende aspecten:
Salarisadministratie: Kan je met de software efficiënt alle salarisberekeningen en -uitbetalingen beheren en stroomlijnen?
Personeelsbeheer: Ondersteunt de software het beheer van documenten?
Tijdregistratie: Kun je de software koppelen aan een tijdregistratie systeem?
Fusions: Kan de software koppelen met andere software die uw bedrijf gebruikt, zoals boekhoudsoftware?
Fusions
Koppel de loonadministratie met je bedrijfssoftware
De loonadministratie is één, maar ook de boekhouding is een belangrijk onderdeel van de bedrijfsvoering. Nadat de loonstroken zijn gegenereerd stuur je de journaalpost door naar je boekhoudpakket.
Bekijk een overzicht van alle fusions met SalarFusion.
Support mogelijkheden
Klantondersteuning
Professionele ondersteuning is cruciaal voor het oplossen van eventuele problemen of vragen. Let daarbij op de volgende zaken:
Beschikbaarheid: Is de klantenondersteuning beschikbaar wanneer u deze nodig heeft, bijvoorbeeld 24/7 of alleen tijdens kantooruren?
Reactie tijd: Hoe snel reageert de supportafdeling op vragen en problemen?
Ondersteuningskanalen: Zijn er meerdere kanalen beschikbaar voor ondersteuning, zoals telefoon, e-mail en chat?
Klantondersteuning bij ingewikkelde HR-vraagstukken
Heb je complexe loonstroken met veel variabelen?
Bij SALAR Software begrijpen we dat het verwerken van complexe loonstroken met talloze variabelen een tijdrovende en ingewikkelde taak kan zijn. Gelukkig hebben wij daar een oplossing voor.
Of het nu gaat om variabele beloningen, bonussen, fiscale bijtellingen of andere specifieke situaties zoals ouderschapsverlof, zwangerschapsverlof of bijvoorbeeld onbetaald verlof met SalarFusion verwerk je het eenvoudig. Kom je er toch niet uit? Dan staat ons support-team voor je klaar.
5 out of 5 stars
De service bij de helpdesk van SALAR Software erg goed. Geven vrijwel altijd dezelfde dag antwoord. Sommige personen zijn zo lief geweest om mij telefonisch goed te helpen het probleem op te lossen. Echt kanjers die daar werken!
De prijs van de software
Kosten
De kosten van de HR-Software dienen transparant te zijn zodat je niet voor verrassingen komt te staan. Neem de volgende punten mee in je overweging:
Prijsmodel: Zijn de kosten gebaseerd op een abonnement, per gebruiker of op een andere basis?
Opstartkosten: Worden er kosten berekend om de administratie op te zetten?
Extra Kosten: Zijn er verborgen kosten voor extra functionaliteiten of ondersteuning?
Bekijk de tarieven van SalarFusion.
2-staps authenticatie
Beveiliging (AVG/GDPR/NIS2)
Beveiliging van gevoelige personeelsgegevens moet een topprioriteit zijn. Let op de volgende aspecten:
Gegevensbescherming: Hoe beschermt de software uw gegevens tegen ongeautoriseerde toegang?
Naleving van regelgeving: Voldoet de software aan relevante wet- en regelgeving, zoals de GDPR en de NIS2?
Auditmogelijkheden: Biedt de software mogelijkheden voor audits?
ISO-Certificering: Moet je volgens je CAO of vanuit de overkoepelende organisatie met ISO gecertificeerde software werken en heeft de HR-software hiervoor het certificaat?
Conclusie
Hoe kies je de beste HR-software?
Het kiezen van de juiste HR-software is een afweging van je behoeften en de mogelijkheden van de software. Door te letten op gebruiksvriendelijkheid, functionaliteiten, klantenondersteuning, kosten en beveiliging, maak je een weloverwogen beslissing.
Zelf ervaren hoe SALAR Software met SalarFusion jouw salarisadministratie vereenvoudigt? Vraag dan hieronder je demo aan voor een proefperiode van 30 dagen!
Start je proefperiode van 30 dagen met SalarFusion!
Start proefperiode
Probeer de software uit.
Om gevoel te krijgen met de salarissoftware is het raadzaam om het pakket uit te testen. Kun je zelfstandig de loonstrook maken? Zijn er kennis artikelen beschikbaar? Is er ook video uitleg? Leidt de software je langs alle verplichtingen? Hoe lang ben je bezig met één loonstrook? Wat zijn de support mogelijkheden als je er even niet uitkomt? Hoe snel krijg je antwoord?
Start 30-dagen proefperiode SalarFusion vandaag nog en ervaar hoe eenvoudig het is om zelf het salarisbeheer te doen met SalarFusion.
Het beste overstap-moment
Stressvrij overstappen
Je hebt het besluit genomen om de loonadministratie zelf te doen. Wat is het beste moment om over te stappen?
In de loonadministratie kennen we de VCR-methode. Bij het voortschrijdend cumulatief rekenen moeten we elke periode kijken naar de premies die zijn berekend op voorgaande loonstroken van dit jaar.
Hoe dieper je in het jaar zit, hoe meer je dus zult moeten namaken.
Bij SALAR Software zetten we daarom de software al vroegtijdig 'open'. Zodat je in oktober al kunt beginnen met de voorbereiding.
Meer weten?
